PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA CONSEJERÍA PASTORAL

Los principios fundamentales son guías que ayudan a los consejeros pastorales a proporcionar un cuidado holístico y efectivo a las personas que buscan su apoyo y orientación.

La consejería pastoral como disciplina [campo de estudio pensado, investigado, aplicado, observado y monitoreado sus resultados] que busca brindar apoyo y orientación espiritual a las personas que enfrentan desafíos y crisis en sus vidas.

A continuación, se presentan siete principios fundamentales de la consejería pastoral:

Compasión y empatía: El consejero pastoral debe demostrar compasión y empatía hacia aquellos a quienes asesora. Debe ser capaz de ponerse en el lugar de la persona, comprender sus emociones y brindar un espacio seguro donde puedan expresarse sin juicio.

Ética y confidencialidad: La consejería pastoral se basa en la confianza. Es fundamental que el consejero mantenga la confidencialidad de las conversaciones y respete la privacidad de los individuos. Solo en casos de amenaza para la vida o la seguridad se puede considerar la divulgación de información confidencial.

Enfoque centrado en la persona: La consejería pastoral se centra en las necesidades y preocupaciones específicas de cada individuo. El consejero debe adaptar su enfoque a la persona y brindar un apoyo personalizado. Reconocer y respetar la diversidad individual es esencial para ofrecer un cuidado pastoral efectivo.

Escucha activa y comunicación efectiva: La habilidad para escuchar activamente es esencial en la consejería pastoral. El consejero debe mostrar interés genuino, prestar atención y responder de manera comprensiva. Una comunicación clara y efectiva ayuda a establecer una relación de confianza y facilita el proceso de consejería.

Enfoque basado en la fe: La consejería pastoral se basa en una perspectiva religiosa y espiritual. El consejero debe estar familiarizado con las creencias y enseñanzas de la fe en la que se basa y utilizar ese marco de referencia para ayudar a las personas a encontrar sentido y propósito en sus luchas y desafíos.

Aprendizaje y crecimiento continuo: La consejería pastoral requiere un compromiso con el aprendizaje y el crecimiento personal. El consejero debe estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos, técnicas y habilidades, y buscar oportunidades de formación y supervisión para mejorar su práctica.

Integración de recursos y apoyo comunitario: El consejero pastoral no está solo en su tarea. Debe ser capaz de conectar a las personas con recursos y apoyos adicionales dentro de la comunidad, como grupos de apoyo, programas de ayuda y servicios profesionales, según sea necesario. La colaboración con otros profesionales de la salud mental también puede ser beneficiosa en ciertos casos.